纽约-罢工工会哈珀柯林斯出版社的员工通过了上周达成的初步协议，并将于周二复工，结束了持续三个多月的罢工nth变成了o的中心正在进行的辩论关于这个行业的工资。
自去年春天以来，全美汽车工人联合会(United Auto Workers)旗下Local 2110工会的200多名成员，从编辑助理到公关人员和设计师，一直在没有合同的情况下工作。11月初，他们举行了罢工，抗议工资、工作场所多样性和工会保护等问题。值得注意的是，工会呼吁将入门级工资从4.5万美元提高到5万美元。
工会星期四宣布了批准。
“@hcpunion有一个强有力的、公平的合同，我非常、非常自豪，”工会主席劳拉·哈什伯格(Laura Harshberger)在推特上说，她是儿童图书部门的高级制作编辑。
“我们很高兴该协议得到批准，”哈珀柯林斯在一份声明中写道。“我们很高兴能共同前进。”
哈珀柯林斯于1月底同意与联邦调解人谈判后达成的新条款规定，在批准生效后，每年的起薪将增加到4.75万美元，到2025年初将增加到5万美元。此外，工会的全职员工将获得1500美元的一次性付款。
该合同还允许工会成员在工作时间有更多的时间开会，要求在符合条件的新员工的工作包中包含工会的“欢迎信”，并建立了一个联合劳资委员会，“讨论任何一方关心的问题”。
默多克新闻集团旗下的哈珀柯林斯是纽约唯一一家拥有工会的大型出版商。数百名作家和代理商支持哈珀柯林斯的罢工工人，最近几周，麦克米伦和阿歇特图书集团(Hachette Book Group)都宣布提高起薪，大公司的起薪从4.5万美元到5万美元不等。
该协议达成之际，哈珀柯林斯计划通过裁员和自然减员，将其北美员工人数减少5%。这家出版商提到了过去一年收入减少和成本上升的原因。
