周一，美国国家劳资关系委员会(NLRB)发布了一项历史性裁决，宣布达特茅斯大学男子篮球队为雇员，因此他们有资格成立工会。
在这份长达26页的决定中，NLRB表示，由于球员们的工作是为了获得大学的报酬，根据美国劳动法，他们可以被称为雇员。
“因为达特茅斯学院有权控制达特茅斯男子篮球队的工作，而球员们做这些工作是为了换取报酬，所以我认为，根据《国家劳动关系法案》，被请愿的篮球运动员是雇员，”它说。“此外，我发现行使管辖权不会造成劳资关系的不稳定。”
“因此，我将指示在请愿单位进行选举，”它补充说。
正如Front Office Sports所指出的，服务业雇员国际工会(SEIU)的一个地方分会于2023年9月提起诉讼，随后是10月球员的证人证词。
该媒体指出:“这项裁决触及了听证会上考虑的几个共同主题，包括达特茅斯对运动员的控制程度，以及他们获得的补偿——即使不是金钱上的——这些都构成了他们的雇员身份。”
“常春藤盟校的运动员不像其他一级项目的成员那样获得体育奖学金。然而，国家劳资关系委员会地区主任发现，他们收到的其他形式的报酬，比如服装，已经足够了。缺乏盈利能力似乎也没有阻止NLRB宣布球员为雇员。”
达特茅斯学院的一名发言人表示，该校将对这一裁决提起上诉，并声称与其他大学相比，达特茅斯学院的体育项目成本远远超过其利润。
该校表示:“与其他院校不同，达特茅斯体育项目的成本远远超过了项目的收入——达特茅斯作为参与常春藤盟校的一部分而承担的成本。”“我们也不补偿我们的运动员，也不提供体育奖学金;所有的奖学金都是基于经济需要。”
NCAA的一位发言人表示，该组织目前“正在审查(NLRB)的决定及其对所有学校和学生运动员的潜在影响。”
